2024年度健康経営優良法人の認定を受けました。（認定期間：～2025年3月31日）
当社では経営理念の一つとして「従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げ、自社独自の健康経営方針のもと、福利厚生の整備をはじめ健康経営に関する様々な施策を実施しています。
今後も、従業員の心身の健康維持･増進を経営課題として捉え、より働きやすい職場環境実現のため、不断の努力を続けてまいります。
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
健康経営優良法人
健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つ。
「従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること」（経済産業省）と定義され、企業理念に基づく従業員への健康投資を行うことで、従業員の活力向上や生産性の向上といった組織の活性化をもたらし、業績向上などの効果が期待されます。
「健康経営優良法人」は、平成28年（2016年）に創設された健康経営の顕彰制度。
当社は令和3年（2021年）から継続して健康経営優良法人の認定を受けています。
健康経営の取り組み
当社では、経営理念の一つに「全従業員の物心両面の幸福を追求する」を掲げています。
オプション健診費用の負担や部活動への補助、産休･育休の活用推進やテレワークの導入など、先進的な取り組みを通じて、従業員が働きやすい職場環境づくりを目指しています。
健康経営の詳細はこちら≫ 健康経営の取り組み
